Увольнение в связи с призывом по контракту
Добрый день! Подскажите как правильно оформить увольнение. Сотрудник принес заявление на увольнение 31.03.2015г. в связи с призывом на военную службу. Подтверждающих документов нет, говорит уходит по контракту, и документы будут только после 1 апреля. Сталкиваюсь с уходом по контракту впервые, поэтому не знаю какие документы обязан представить в отдел кадров работник, какую запись в трудовой книжке произвести, и в какой срок работник должен был уведомить отдел кадров о призыве? Заранее благодарю.
С уважением, Катя.
С уважением, Катя.
Comments
-
Цитата: на увольнение 31.03.2015г. в связи с призывом на военную службу.Цитата: 1. Призыву на военную службу подлежат:а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - граждане, не пребывающие в запасе);...3. Призыв граждан на военную службу осуществляется на основании указов Президента Российской Федерации.Служба по контракту не является службой по призыву.Цитата: Если же работник поступил на военную службу по контракту, то его нельзя уволить по такому основанию, как призыв на военную службу. Ведь поступление на службу по контракту - дело добровольное (Пункты 1, 2 ст. 32 Закона о военной службе). Поэтому работнику придется либо увольняться по собственному желанию, либо договариваться об увольнении по соглашению сторон (Статьи 78, 80 ТК РФ).
-
Здравствуйте.
Призыв на указанную дату возможен только при наличии ВУС, при отсутствии не ранее 1 апреля. При наличии ВУС м.б. "контрактная" степень годности.
На основании подтверждающего документа (факс или справка из военкомата вы можете уволить "без 2 недель".
Контракт могут предложить и вместо призыва. -
Спасибо всем за ответы! Уволю по собственному желанию.😀
С уважением, Катя.
